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面試技巧

面試后要求考官回電話成功率高

日前,在武漢某外企的招聘會上,大學剛畢業的劉麗擊敗其他對手,被錄用。而該公司原計劃要招聘一名有工作經驗的資深會計,讓他們改變計劃的起因只是一個小小的細節:劉麗當場拿出了一元錢。

  因沒有工作經驗,劉麗在面試時就遭到了拒絕,但她央求主考官:“請給我一次機會,讓我參加完筆試。”主考官拗不過她,就答應了她的請求。結果,她以優異成績通過了筆試,在復試中,人事經理對她的表現頗為贊賞。但得知劉麗無工作經驗時,人事經理決定放棄:“今天就到這里,如有消息我會打電話通知你。”劉麗聽了,向經理點點頭,從口袋里掏出一元錢雙手遞給經理:“不管是否錄取,都請您給我打個電話。”

  人事經理從未見過這種情況,問:“你怎么知道我不會給未錄取者打電話?”“您剛才說有消息就打,那言下之意就是沒錄取就不打了。”

  人事經理對劉麗產生了濃厚的興趣,問:“若你未被錄取,我打電話,你想知道些什么?”“請您告訴我,我在哪些方面未達到你們的要求,我好改進。”“那錢……”劉麗微笑道:“給沒有被錄用的人打電話不屬于公司的正常開支,所以由我付電話費,請您一定打。”經理笑了笑說:“請等會兒,我請示一下區域經理。”區域經理了解了事情的來龍去脈后,對人事經理說,請把錢還給劉麗,不用打電話了,現在就通知她:她已被錄取了。(完)

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